domingo, 23 de março de 2008

O CONTÁGIO EMOCIONAL NO TRABALHO

O contágio emocional no trabalho, por Nelson Tanuma, em 20/03/2008 - em http://gambare.uol.com.br/2008/03/20/o-
contagio-emocional-no-trabalho/


As emoções positivas fazem bem para a saúde física e mental de quem as pratica.
Estudos psicológicos sugerem que as emoções demonstradas pelos seres humanos são contagiosas e que atitudes positivas e negativas afetam o desempenho no trabalho.
Em virtude da concorrência acirrada no mercado de trabalho, temos, hoje, um número muito maior de profissionais tecnicamente qualificados do que há 10 anos. Entretanto, a capacitação emocional não vem acompanhando o desenvolvimento técnico.
Existem situações dentro da empresa em que ficamos sujeitos à convivência com pessoas pessimistas. Devemos respeitá-las e compreendê-las, mas não podemos nos deixar influenciar pela atmosfera ruim. Em vez disso, devemos nos tornar agentes de transformação, contagiando nossos colegas com boas doses de proatividade, alegria de viver, motivação e otimismo.
O sorriso é o melhor presente que podemos oferecer a alguém. E não custa nada.

O artigo de Nelson Tanuma nos proporciona uma reflexão sobre nosso comportamento social no trabalho. Levamos para o trabalho as pressões que sofremos de um dia a dia conturbado por preocupações a respeito de segurança, consumismo desenfreado, filhos adolescentes, pouco tempo para fazer as mais diversas atividades, além dos nossos problemas pessoais. Tudo isso nos tornam pessoas fragilizadas, fazendo com que passemos a agir de maneira dramática diante de pequenos problemas.
Precisamos parar e ver que a vida deve ser vivida de forma mais leve, assim iremos causar menos problemas a nossa saúde e seremos pessoas de mais fácil convivência e com certeza mais felizes!

domingo, 9 de março de 2008


O "mundo do trabalho" passa por modificações e a incerteza do que vai acontecer no futuro gera nos profissionais o medo das mudanças. Por isso, é importante que haja uma abertura para ouvir as expectativas dos colaboradores. A valorização do ser humano, a criação de oportunidades de desenvolvimento, ambiente de trabalho adequado, trabalho com sinergia e avaliação de valores pessoais estão entre as práticas da empresa do futuro. E para se adaptar a essa nova realidade, o colaborador precisará de uma visão mais abrangente do futuro, maior flexibilidade e adaptabilidade.
O objetivo deste forum é o de trazer experências e idéias para transformar as organizações em lugares mais aprazíveis e saudáveis para a execução do nosso trabalho, fazendo alavanca sobre a força silenciosa do desejo de felicidade.